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江厦街道三举措激励干部担当作为
信息来源:江厦街道党工委  时间:2019/7/26  阅读次数:98489
江厦街道党工委紧紧围绕干部能力提升和项目攻坚目标,聚焦重点项目,引导激励党员干部在项目一线担当作为、干事创业,以项目攻坚带动干部能力提升,以干部担当作为推动项目攻坚,。
压实责任,强化担当意识。梳理出26个年度重点项目,明确项目具体内容、责任领导、责任科室、工作计划和完成结点,时序上到季到日,责任上到人到岗,强化干部履职尽责意识。实行每月“亮灯”考核制度,现场汇报各重点项目进度,以目标倒逼责任、时间倒逼进度、督查倒逼落实,推进破难攻坚。如在重点工作拆迁征收中,由分管领导带队,优化队伍结构,合理组合分工,层层传导压力,提前半年率先完成全年征收“清零”任务。
搭建平台,提升担当本领。通过项目结对,社区兼职等方式,为干部创造基层一线锻炼机会,组织中层科级干部到社区(商圈)担任兼职副书记,新进干部到社区(商圈)担任兼职主任助理,在社区民生服务、基层治理、矛盾协调等方面发挥作用,提升干部攻坚本领。组织中层干部结对联系社区重点难点项目,全程参与、协助项目开展,展现干部担当作为。如社会事务管理办公室联系莲桥社区,对接社区新阵地启用项目,帮助莲桥社区挖掘亮点。争取各类资源,提升社区品质,顺利启用“党建+文化+服务”新阵地。
树立导向,激发担当热情。树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,强化选人用人导向,激发干部攻坚动力。去年破格提拔1名敢担当肯干事、各方面表现突出的90后年轻干部,今年2名优秀年轻干部提拔为中层。以“敢担当、善作为”为核心标准,强化评优评先激励导向,在各类评优评先中,优先推荐优秀干部参加各级各类干部教育培训,优先择优选拔任用,发挥典型先机激励引领作用。如推荐创新“党建+治理”商圈治理模式的城隍庙商业社区书记唐运礼为市“六争攻坚”好干部,推荐受郑栅洁书记批示的为民服务好干部罗威为市“优秀党务工作者”。
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