孙黎明强调，要下好先手棋，做实供给端。拓宽视野、创新模式，不断扩大人才总量，优化人才队伍结构。抓住关键少数，注重引进各行各业的领军人物和顶尖人才。要建设大平台，增强集聚力。赋能重大人才平台，建设各类创新平台，打造汇聚人才的“蓄水池”、创新活动的主阵地。要做好大统筹，提高精准度。政策服务要多方协调、加强整合，突出重点、精准用力，充分对接人才需求。要探索新路子，构建新体制。树立系统推进理念，完善人才工作机制和服务机制。要创造好环境，确保留得住。在人才成长资源、城市品质提升、人才工作宣传上多做“加法”，为人才营造良好的干事创业环境和城市生活环境，提升海曙对人才的吸引力。